贵州兴东彩印包装有限公司
企业文化

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总经理  杨涛

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一、责任和担当

责任可以使人坚强,可以发掘员工的潜力和能力。担当,是接受并负起责任。无论个人还是集体应当勇于担当。认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。 如果说我司的生产作业流程是一个系统,那么系统中的各岗人员和各种设备就充当了点和线的作用,点和线的有机结合,构成了高效运作的专业化印刷包装公司。在实际操作中,每一个环节的正常运转,都是与员工的高度责任心分不开的。心中有责任。

二、关爱和互助

现代企业管理,更具思想性和人情味,更具时代特点和人文精神。要做员工贴心人,在保证公司利益的前提下,以提高员工凝聚力和工作积极性为目标,很重要的一点就是要坚持对员工的关爱和互助。从人格上尊重,生活上关心,技能上培养员工。

一是生活上关心。每年春节前公司都会慰问特困职工,带去公司的温暖和关怀。对生病住院或遇有重大变故的员工进行经济补助,为员工生活和安危多提供了一份保障。这些措施,都大大提高了我司员工的归属感,这将使大家更团结协助,共同为公司的生产经营添砖加瓦。

二是技能上培养。面对激烈的市场竞争和岗位竞争,企业员工最大的渴望是求知成才,增强本领,应对挑战。公司积极为广大员工求知成才创造条件,努力提高他们的能力素质。制定年度员工培训计划表,组织技能培训、对新入职的员工技能培训。“坚持以人为本”的管理理念,极大地调动员工的积极性。 也是企业“关爱、互助”企业文化核心理念的很好体现。

三、 结语

责任、担当、关爱、互助、等六个核心理念之间并不是独立的,而是互相促进,相辅相成的。公司的每一份子都将公司的经营和发展为己任,以高度的责任感去做好岗位工作,就能造就团结、关爱、和谐的集体;而班组、部门和公司员工之间关爱互助,就可以形成合力,让大家主动担责,以主人翁的姿态,去共促生产;继承已有的优点,注重积累,同时不断创新,吸纳和运用新的理念、技术和方法,融入公司的管理和技术体系中,形成属于自己的传统,才能不断进步。

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